Reflexiones en torno al recurso de apelación laboral
La teoría aplicada

Por Edgardo J. Lopresti

“El tema a desarrollar, la apelación laboral, es propicio para efectuar algunas reflexiones preliminares. Conviene partir de algunos supuestos que, dada la acotada extensión de este artículo, serán solamente mencionados. Por ejemplo, que el abogado antepone el interés del cliente a sus propios deseos; que la actividad de los operadores jurídicos es esencialmente técnica más allá de la importancia de las relaciones interpersonales; que existen reglas escritas y convenciones sociales que se entrecruzan y compenetran con el valor de igualdad ante la ley, acceso a la justicia, derecho de propiedad y otros tantos principios particulares de la disciplina laboral (muchos de ellos garantizados constitucionalmente); y, finalmente, que todas las partes que intervienen en un conflicto, poseen una visión distinta de las instituciones, deberes éticos y/o metas profesionales. Sin perjuicio del abordaje práctico de este artículo, es necesario efectuar obligadas referencias a la normativa procesal y sustancial. Por esta razón, se sugiere tener el siguiente texto legal a mano: Ley de Contrato de Trabajo N°20.744 y Ley de Organización y Procedimiento Laboral N°18.345.”

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Términos mencionados en esta doctrina: reflexiones, apelación, efectuar, artículo.